이광수가 말하는 ‘진보를 위한 주식 투자’는 단순히 돈을 버는 방법이 아닙니다. 자본이 소수에게 집중되는 구조를 바꾸고, 노동자 다수가 자본 소득을 함께 나누는 민주적 자본주의를 지향합니다.
이 글에서는 왜 ‘모두가 자본가’가 되어야 하는지, 기존 해법의 한계는 무엇인지, 그리고 종업원 지주제(ESOP)가 왜 현실적인 대안이 되는지를 차분히 정리합니다.
진보를 위한 주식 투자란 무엇인가
이광수가 말하는 ‘진보를 위한 주식 투자’의 핵심은 단순한 자산 증식이 아닙니다. 소수에게 집중된 자본을 다수에게 분산시켜, 모든 노동자가 자본가가 되는 구조, 즉 민주적 자본주의를 실현하는 것이 목표입니다.
그는 주식 투자를 “개인의 욕심을 채우는 수단”이 아니라, 자본 수익이 특정 계층에만 귀속되는 구조를 바꾸는 도구로 바라봅니다.
왜 ‘모두가 자본가’가 되어야 하는가
역사적으로 자본의 수익률은 항상 노동 소득보다 높았습니다. 이는 수렵 사회, 농경 사회, 산업 사회를 거쳐 지금까지 변하지 않은 구조입니다.
- 노동만으로는 자산 격차를 따라잡기 어려움
- 사회가 발전할수록 자본 수익의 격차는 더 커짐
- 주가 상승의 보상은 결국 주식을 가진 사람에게만 돌아감
따라서 문제는 “주가가 오르느냐”가 아니라 “누가 주식을 가지고 있느냐”라는 질문으로 귀결됩니다.
주식 격차의 현실: 숫자로 드러난 문제
자산 분위별 주식 보유 현황을 보면 격차는 매우 극명합니다.
- 상위 5분위: 평균 약 7,500만 원 주식 보유
- 하위 1분위: 평균 약 74만 원 보유
100배 이상의 차이는 능력 차이가 아니라,
- 주식 경험 부족
- 투자 여유 자금 부족
이 두 가지 구조적 문제에서 비롯된다는 점을 그는 강조합니다.
기존 해법의 한계와 새로운 접근
기존의 진보적 해법은 주로 다음 방식에 머물러 있었습니다.
- 자본에 대한 과세
- 세금을 통한 재분배
하지만 현실에서는 기득권 구조로 인해 제도화가 매우 어렵습니다. 그래서 이광수는 “자본을 없애려 하지 말고, 모두에게 나누자”는 방향으로 시선을 돌립니다.
핵심 대안: 종업원 지주제(ESOP)
그가 제시하는 가장 현실적인 해법이 바로 종업원 지주제(ESOP)입니다.
ESOP의 구조
- 회사가 신탁 회사를 설립
- 신탁이 회사 보증으로 은행 대출
- 대출금으로 회사 주식 매입
- 회사는 배당으로 신탁을 지원
- 신탁은 대출 상환 후 주식을 노동자에게 분배
➡️ 노동자는 돈 없이도 주주가 됨
➡️ 주식 경험과 자본 소득을 동시에 획득
ESOP의 효과
- 퇴직 시 퇴직금 + 주식 자산 확보
- 주주 경험 축적 → 투자 인식 변화
- 회사 성장과 개인 자산 증가의 선순환
- 중산층 확대의 제도적 기반 마련
미국에서는 ESOP가 중산층 형성에 중요한 역할을 해왔다는 점도 함께 언급됩니다.
‘국민성장펀드’에 대한 문제 제기
현재 논의 중인 국민성장펀드에 대해서는 비판적 시각을 보입니다.
- 자금 참여 구조상 돈 있는 사람 중심
- 결국 “돈이 돈을 버는 구조”가 반복될 가능성
대안으로는,
- 하위 분위 가구도 참여할 수 있도록 대출 구조 병행
- 국가 설계 펀드인 만큼 참여 기회의 평등성을 최우선 가치로 설정
주식 투자, 인생 2막과도 연결된다
그는 자산 문제를 넘어 은퇴 이후의 삶까지 함께 이야기합니다. 행복한 인생 2막의 공통 요소로 다음 세 가지를 꼽습니다.
① 갈 곳 (Place)
돈을 버는 장소가 아니라, 아침에 일어나 갈 수 있는 공간이 있는가가 중요합니다.
② 관련성 (Relation)
완전히 새로운 일을 찾기보다, 지금까지 해온 일과 연관된 역할이 행복도를 높입니다.
③ 탄탄한 부부 관계 (Home)
부부 관계의 안정은 인생 만족도의 핵심 기반입니다. 지나친 밀착보다 적당한 거리와 균형이 중요하다고 강조합니다.
결론
‘진보를 위한 주식 투자’는 단기 수익이나 주가 전망을 넘어서, 자본 구조 자체를 바꾸려는 시도입니다.
주식 시장의 성장이 소수만의 잔치가 아니라 다수의 기회가 되기 위해서는,
- 주식 경험의 대중화
- 자본 접근성의 확대
- ESOP와 같은 구조적 장치
가 반드시 함께 작동해야 한다는 메시지로 정리할 수 있습니다.
